চাকরির জীবনে নানা বিচিত্র অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে যেতে হয় প্রার্থীদের। বিভিন্ন সময়ে নানা অবাঞ্ছিত প্রশ্নেরও উত্তর দিতে হয়। তবে এবার এক ভিন্নরকম প্রশ্নের মুখোমুখি হয়েছেন একদল প্রার্থী। তিন হাজার প্রার্থীকে সাক্ষাৎকারে একই প্রশ্ন করা হয়েছে।
মঙ্গলবার (০৩ জুন) ভারতীয় সংবাদমাধ্যম এনডিটিভির এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়েছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, চাকরির ইন্টারভিউ মানেই অভিজ্ঞতা, দক্ষতা আর রেজুমে যাচাই— কিন্তু এই প্রচলিত ধারা থেকে বেরিয়ে এসে এক ভিন্ন পন্থা নিয়েছেন চাকরি সন্ধানকারী জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্ম ইনডিডের সিইও ক্রিস হায়ামস। গত ১৫ বছর ধরে তিনি তার ইন্টারভিউ দেওয়া ৩,০০০-এর বেশি প্রার্থীকেই একটি সাধারণ প্রশ্ন করে থাকেন, আপনার ফোন অ্যাপল না অ্যান্ড্রয়েড? কেন?
এনডিটিভি জানিয়েছে, এই প্রশ্নটি প্রথম শুনতে অদ্ভুত মনে হলেও এর পেছনে রয়েছে গভীর মনস্তাত্ত্বিক যুক্তি। ফরচুন ম্যাগাজিনকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে হায়ামস বলেন, এটা কোনো সঠিক বা ভুল উত্তর নির্ধারণের প্রশ্ন নয়। বরং আমি দেখতে চাই, প্রার্থী কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয় এবং সেই সিদ্ধান্তের পেছনে যুক্তিগুলো কেমন।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এই প্রশ্নের মাধ্যমে প্রার্থীর যুক্তি বিশ্লেষণ, ব্যক্তিত্ব, অভ্যাস এবং মানসিক নমনীয়তার ছাপ খুঁজে পান তিনি। হায়ামসের মতে, আধুনিক কর্মক্ষেত্রে দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিস্থিতি মোকাবিলায় এমন মানসিকতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
তিনি বলেন, আমি আসলে জানতে চাই, একজন মানুষ কীভাবে সিদ্ধান্ত নেয়। এটি প্রায় ১৫ মিনিটের একটি প্রশ্নোত্তর পর্বে পরিণত হয়, যেখানে আমি একজন ব্যক্তিকে আরও কাছ থেকে বুঝতে পারি।
হায়ামস আরও জানান, বেশিরভাগ প্রার্থী আইফোন ব্যবহারকারী এবং তারা জানান কিভাবে পরিবার বা অভ্যাসগত কারণে দীর্ঘদিন ধরেই একই ব্র্যান্ডের সঙ্গে রয়েছেন। কেউ কেউ তাদের পছন্দের অ্যাপস বা ফোন ব্যবহার অভ্যাসের কথা জানান — যেখান থেকে হায়ামস আরও জানতে পারেন প্রার্থীর আগ্রহ, দক্ষতা ও চিন্তার পরিসর।
তিনি বলেন, যখন কেউ বলে, আমি অমুক অ্যাপ ব্যবহার করি বা এই কারণে অ্যান্ড্রয়েড বেছে নিই, তখন আমি আরও জানতে চাই— তারা প্ল্যাটফর্মে কী পরিবর্তন আনতে চাইতেন। এর মধ্য দিয়ে এক গভীর ও মনোগ্রাহী আলোচনা গড়ে ওঠে।
মন্তব্য করুন
আর্কাইভ 
| ১৩ অক্টোবর ২০২৫ 
