ছয়দফা দাবিতে রাজধানীতে কর্মবিরতি পালন করেছেন ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের (ডিএমটিসিএল) ১০ থেকে ২০ গ্রেডের কর্মচারীরা।
শনিবার (১০ জুলাই) রাজধানীর উত্তরায় ডিপোর সামনে ব্যানার নিয়ে কর্মবিরতি পালন করেন তারা।
দাবিগুলোর মধ্যে রয়েছে- ডিএমটিসিএলে দুই ধরনের বেতন কাঠামো বিদ্যমান। ১-৯ম গ্রেডের জন্য এক রকম এবং ১০-২০তম গ্রেডের জন্য অন্য রকম। যা দূর করে একই হারে বেতন কাঠামো প্রদান করতে হবে। চাকরিতে যোগদানের তারিখ থেকে বকেয়াসহ সিপিএফ সুবিধা প্রদান করতে হবে।
রাষ্ট্রের অন্য সব স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান ও সরকারি মালিকানাধীন কোম্পানির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে এবং বিশ্বের অন্যান্য দেশের মেট্রোরেলের সঙ্গে সমন্বয় করে ১০ম গ্রেডের উচ্চতর পদ, ১৫তম ও ১৬তম গ্রেডের পদগুলোর গ্রেড উন্নয়ন করে অর্গানোগ্রাম (প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো) প্রণয়ন করতে হবে এবং যথাসময়ে মেধা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে প্রমোশনের ব্যবস্থাসহ অন্য সব ভাতা ও সুযোগ-সুবিধাগুলো সুস্পষ্টভাবে উল্লেখ করে অতি দ্রুত সার্ভিস বুলস প্রকাশ করতে হবে।
শিক্ষানবিশকাল শেষে অন্য সব সরকারি মালিকানাধীন কোম্পানির মতো যোগদানের তারিখ থেকে স্থায়ীকরণ (নিয়মিতকরণ) করতে হবে।
স্টেশন ও ডিপোসহ সব স্থানে পর্যাপ্ত নিরাপত্তাসহ পরিবহন ব্যবস্থা নিশ্চিত করে ডিউটি প্রদান করতে হবে।
সর্বোপরি, কর্মক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের স্বৈরাচারী মনোভাব ও বৈষম্যমূলক আচরণ এবং ব্যক্তিগত আক্রোশের যেন বহিঃপ্রকাশ না ঘটাতে পারে- সে নিশ্চয়তা প্রদান ও কার্যকরী পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে।
কর্মসূচি শেষে গণমাধ্যমের সঙ্গে কথা বলেন প্রতিষ্ঠানের কাস্টমার রিলেশন অ্যাসিস্ট্যান্ট ইয়াসমিন আক্তার, স্টেশন কন্ট্রোলার কামরুল হাসান সাগর।
আর্কাইভ 
| ১৪ ডিসেম্বর ২০২৫ 
