‘রিপিট ক্যাডার’ জটিলতা কাটল, ৪৪তম বিসিএসের সংশোধিত ফল এ সপ্তাহেই

‘রিপিট ক্যাডার’ (একই ক্যাডারে পুনরায় নিয়োগ) ইস্যুতে ঝুলে থাকা ৪৪তম বিসিএসের সংশোধিত ফলাফল চলতি সপ্তাহেই প্রকাশ হতে পারে। এ-সংক্রান্ত বিসিএস বিধিমালা সংশোধনে সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদনের পর জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সংশোধিত বিধির গেজেট জারি করেছে। এরপরই সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) সংশোধিত ফল প্রকাশের প্রস্তুতি শুরু করেছে।

পিএসসির একাধিক কর্মকর্তা জানিয়েছেন, কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী বিধি সংশোধনের অনুমোদন দিয়েছে সরকার। প্রধান উপদেষ্টার স্বাক্ষরের পর জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সেই সংশোধিত বিধির গেজেট জারি করে।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে পিএসসির জনসংযোগ কর্মকর্তা এসএম মতিউর রহমান কালবেলাকে বলেন, ‘গেজেট জারি করা হয়েছে বলে জেনেছি। পিএসসি আনুষ্ঠানিকভাবে গেজেট হাতে পাওয়ার পর সংশোধিত ফল প্রকাশের কার্যক্রম শুরু হবে।’ তবে কবে নাগাদ ফল প্রকাশ করা হবে, সে বিষয়ে তিনি নির্দিষ্ট করে কিছু জানাননি।

যা রয়েছে সংশোধিত বিধিতে

ঢাবি / পে-স্কেলের মূল বেতন ৩০০ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাব

একই ক্যাডারে একাধিকবার সুপারিশপ্রাপ্ত হওয়া ঠেকাতে পিএসসি ২০১৪ সালের ‘বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বয়স, যোগ্যতা ও সরাসরি নিয়োগের জন্য পরীক্ষা) বিধিমালা’-এর ১৭ নম্বর বিধি সংশোধনের প্রস্তাব করেছিল। সরকার সেই প্রস্তাব অনুমোদন করে গেজেট জারি করেছে।

গেজেটে বলা হয়েছে, যদি কোনো প্রার্থী পূর্বে একই ক্যাডার পদে বা সমপদে নিয়োগপ্রাপ্ত হয়ে থাকেন এবং পুনরায় সে পদে সুপারিশের ক্ষেত্রে অনাগ্রহ প্রকাশ করেন, তাহলে পিএসসি তাকে সুপারিশ করা থেকে বিরত থাকতে পারবে। সেক্ষেত্রে ওই শূন্য পদে নিয়োগের জন্য উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মধ্য থেকে মেধাক্রম অনুযায়ী সম্পূরক ফলাফল প্রকাশ করে নতুনভাবে সুপারিশ পাঠানো যাবে।

বিধিতে আরও উল্লেখ করা হয়েছে, ওই সম্পূরক ফলাফলের কারণে পূর্বে ঘোষিত ফলাফলে অন্য কোনো প্রার্থীর সুপারিশে কোনো পরিবর্তন আনা যাবে না।

প্রসঙ্গত, ২০২২ সালের ২৭ মে ৪৪তম বিসিএসের প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়, যাতে ১৫ হাজার ৭০৮ জন উত্তীর্ণ হন। এরপর লিখিত পরীক্ষায় ১১ হাজার ৭৩২ জন উত্তীর্ণ হন। দীর্ঘ প্রক্রিয়া শেষে মৌখিক পরীক্ষা নিয়ে চলতি বছরের ৩০ জুন ১ হাজার ৬৯০ প্রার্থীকে নিয়োগের জন্য সুপারিশ করে পিএসসি।

কিন্তু ফলাফলে দেখা যায়, সুপারিশপ্রাপ্তদের মধ্যে প্রায় চারশ’ জন ‘রিপিট ক্যাডার’ রয়েছেন, যারা আগের বিসিএসের মাধ্যমে একই ক্যাডারে ইতোমধ্যে নিয়োগ পেয়েছেন। এতে বহু পদ শূন্য থেকে যাওয়ার আশঙ্কা তৈরি হয়। এ জটিলতা নিরসনে পিএসসি বিধি সংশোধন করে রিপিট ক্যাডারদের তথ্য যাচাইয়ের পর পুনরায় ফল প্রকাশের সিদ্ধান্ত নেয়।